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El jefe de Mercedes, Toto Wolff, es consciente de la dificultad que es un proyecto de motorización por lo que cree que el equipo austriaco no estará al nivel adecuado en 2025

Red Bull se encuentra planeando y desarrollando la organización de su departamento de motores después de que consiguieran la propiedad intelectual de los motores Honda, después de que los japoneses anunciaran que abandonaban la F1 al final de esta temporada. 

Ya hemos visto cómo desde Mercedes han criticado las formas de fichar de Red Bull a profesionales que estaban dentro del ecosistema del equipo alemán, con el objetivo de que esos expertos sean los pilares del proyecto de motores del equipo austriaco.

Para Toto Wolff, era evidente que esto podía suceder ya que su equipo tiene unos 900 empleados y cree que esas pocas personas no marcarán una gran diferencia como comentó para Motorsport.

Además, el jefe de Mercedes se mostró escéptico con los objetivos de Red Bull de cara a 2025, cuando se introducirá la nueva tecnología de motores, ya que cree que no estarán muy cerca de ellos.

«Mercedes y otros han estado en el deporte durante muchas décadas construyendo sus organizaciones. Quince personas y un edificio vacío no serán suficientes para ser competitivos con una nueva unidad de potencia dentro de tres años», pero estos comentarios no son para desprestigiar a Red Bull sino por su experiencia.

«Les tomamos muy en serio, porque son un gran equipo. También tienen los recursos financieros necesarios para hacer el trabajo. Pero si algo sabemos es que las cosas en la Fórmula 1 llevan su tiempo. No importa cuánto dinero inviertas en ello, no acelerará el proceso de aprendizaje», finalizó Toto Wolff.

BARCELONA, SPAIN - MAY 07: Sergio Perez of Mexico driving the (11) Red Bull Racing RB16B Honda on track during practice for the F1 Grand Prix of Spain at Circuit de Barcelona-Catalunya on May 07, 2021 in Barcelona, Spain. (Photo by Lars Baron/Getty Images) // Getty Images / Red Bull Content Pool  // SI202105070105 // Usage for editorial use only //

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